人力资源是企业的宝贵财富。为满足美盛地产集团企业规模的快速扩大，为新项目积极储备高级管理人才，2018年2月4日，美盛地产集团储备项目总经理内部竞聘述职会在美盛中心25楼隆重举行。来自集团各中心及郑州教育港湾、郑州象湖100、许昌鹿鸣湖壹号、南阳白河湾以及漯河物业公司的共计13名副经理级以上人员报名参加了此次竞聘。美盛地产集团总裁胡晖，副总裁焦红、苏扬、朱应勇担任评委工作。

        本着公平公开、职业导向、竞争择优三大原则，此次竞聘会的竞聘环节由20分钟个人述职演讲和10分钟评委提问两大部分组成。其中，个人述职演讲主要涵盖五个方面：一、自我介绍；二、项目总经理职能理解；三、工作展开思路；四、团队建设开展思路；五、针对徐庄项目的工作构思及计划。

        参与此次竞聘的人员大部分在本职岗位上工作多年，有着丰富的工作经验和对地产行业的认知见解，希望借助此次竞聘平台，全面提升自我。还有一部分竟聘人员新入职公司不久，希望能够挑战自我，进一步发挥自己的积极性、主动性和创造性，为公司创造更多价值。

        竞聘现场气氛热烈、紧张有序。各竟聘人员现场发表竞聘演讲，激情迸发，亮点频出。大家纷纷表达了对内部竞聘制度的欢迎和支持，认为这项举措为想干事、能干事的人才提供了发挥的空间和晋升的平台，大大激发了大家的积极性和主人翁意识。

        百舸争流，千帆竞发！美盛地产集团总裁胡晖针对此次竞聘提出了三点指示：一是要加强项目总经理和工程经理等急缺型人才的储备工作，二是要加强对参与竞聘人员的后期跟踪服务，为这些极具上进心的员工提供职业发展方向和发展路径；三是要持续加强集团现有各条线员工和项目总经理的培训工作，为美盛地产集团今后的大跨越发展奠定坚实的人才储备基础。